Re: Okamžité zrušení PP
Pokud byl výplatní termín 10. sjednán v kolektivní nebo pracovní smlouvě, počíná subj.lhůta běžet po uplynutí 15 dnů po termínu, ode dne, kdy se o důvodu dozvěděl,(25.11. to zjistil, že výplata není) , pokud nebyl sjednán, tak od 15.12., kdy zjistil, že výplata není.
Re: Okamžité zrušení PP
To je OK, ale dotaz zněl na počítání subjektivní lhůty zaměstnancem pro okamžité zrušení PP.
Re: Okamžité zrušení PP
Aleale, ještě se budu červenat, ale ty vztahy, to je moje, pracovněprávní teda taky, ale jeden není nikdy dost chytrej, jsem taky rád, když se zapojí více diskutujících, přispívání do diskuze učí nejen tazatele,ale i ostatní a to je myslím největší přínos.
Hezké svátky, lepší další rok 2008.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
21. 12. 2007 11:18
Prosím někoho, kdo se vyzná v pracovním právu: jestliže výplatní termín je 10., z-nec obdrží výplatu za říjen, místo 10.listopadu až 21.prosince, jak se počítá subjektivní lhůta 2 měsíce pro možnost okamžitého zrušení PP podle §56 1b)? Dokdy může podle tohoto § zrušit PP? Víte to někdo? Děkuji