Mzdová směrnice

  • (neregistrovaný)

    22. 12. 2007 16:43

    Prosím prosím, umíte mi poslat vzor mzdové směrnice?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 12. 2007 17:16

      xxl (neregistrovaný)

      Re: Mzdová směrnice
      Musíte si vybrat:
      směrnice pro používání mzdových forem
      premiové řády pro skupiny zaměstnanců
      poskytování mimořádných odměn
      odměny při pracovních a životních jubilejích
      poskytování odstupného při rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů
      jmenování zaměstnanců do funkcí
      ochrana osobních údajů
      provoz dopravních prostředků
      zvýšení odstupného
      zkrácení pracovní doby
      zápočet doby očisty do pracovní doby
      prodloužení dovolené
      nároky při překážkách v práci z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu
      nároky při důležitých osobních překážkách v práci a způsobených
      povětrnostními vlivy
      nároky na náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů
      používaných k výkonu práce se souhlasem zaměstnavatele
      stravování zaměstnanců
      vymezení dalších případů, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě
      nákladů v souvislosti se zvyšováním kvalifikace
      poskytování cestovních náhrad
      používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách
      používání motorových vozidel a zajištění dopravy
      postup při odškodňování pracovních úrazů
      poskytování dovolené na zotavenou
      práce přesčas a o pracovní pohotovost
      postup při vypořádání škody způsobené zaměstnancem
      poskytování penzijního připojištění se státním příspěvkem
      poskytování a používání jednotného pracovního oblečení
      zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanci (personální nákup)
      Metodický pokyn – osobní prohlídky zaměstnanců
      (opsal jsem to už nevím kde).

    • 22. 12. 2007 19:57

      Karel (neregistrovaný)

      Re: Mzdová směrnice
      Tady jsou - pouzivam je jiz druhym rokem :
      http://www.ucetniprodukty.cz/

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).