Zaměstnanec a ÚP

• alex (neregistrovaný)

  25. 12. 2007 20:10

  Nový zaměsntanec byl na ÚP evidován do 3.12., ale pracovní smlouva je platná od 5.12. Musí si za ten den zaplatit zdr. pojištění? Sám nebo přes zaměstnavatele?Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 12. 2007 23:17

    Jindra2 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a ÚP
    Zaměstnavatel nemusí nic, ale zaměstnanec musí nahlásit, že byl jeden den bez příjmů, a pak i to , že nastoupil do zaměstnání. Organizace ho přihlásí od 5. Zdraví Jindra

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 12. 2007 23:45

    alex (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a ÚP
    5.12. byl klasicky přihlášen na VZP. Komu se to musí nahlásit a jakou formou. Ještě jednou díky.z

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 12. 2007 0:18

    Jindra2 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a ÚP
    Ten zaměstnanec si soukromě zajde na VZP a nahlásí se na ten jeden den jako bez vlastních příjmů. Tiskopis mu dají tam. Zdraví Jindra

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 12. 2007 16:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a ÚP
    Zaměstnanec nemusí nikam chodit ani nic hlásit, protože stačí, když má jen po část měsíce zaměstnavatele nebo je po část měsíce veden na UP a po zbylou část měsíce, kdy neměl žádné příjmy a nebyl nikde veden, je tím pádem pojištěn a nemusí nic doplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno