Převedení na jinou práci

• Marta (neregistrovaný)

  27. 12. 2007 16:48

  Dobrý den,
  poraďte mi prosím. Z důvodu návratu jedné kolegyně z mateřské, pro kterou již není volné pracovní místo ( po jejím odchodu na mateřskou personalistka zaměstnala bohužel dívku na dobu neurčitou a ne na dobu určitou) se naše vedení rozhodlo mě a moje tři kolegyně střídat po třech měsících na úplně jiné pozici ( dívka na této pozici podala výpověď) a na úplně jiném oddělení, než je uvedeno v pracovní smlouvě. Mají na to právo? My samozřejmě nesouhlasíme.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 12. 2007 18:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Zaměstnavatel ( i zaměstnanec) musí dodržet to, co si smluvili ve smlouvě. Pokud by někerá strana chtěla něco jiného, musí se nejprve s druhou stranou na změně dohodnout. Záleží tedy na tom, co a jak máte smluvené.