Výpověď v určitou dobu spěchá

• K (neregistrovaný)

  28. 12. 2007 7:18

  Moc prosím o radu,
  
  přítelovi neprodloužili pracovní smloluvu. Bylo mu řečeno, že by měl jít na nemocenskou - snad nějaká ochranná lhůta? není mi to jasné, proč by měl jít. Odpracoval 5 měsíců.. na jaké dávky od úřadu práce má nárok?
  
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2007 16:06

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: výpověď v určitou dobu spěchá
    Pokud půjde na nemocenskou, bude dostávat nemocenské dávky i když pracovní poměr skončí. Marodit může začít i po skončení pracovního poměru, ale max. do sedmi dnů pokud začne marodit v r. 2008 (v r. 2007 platí ještě ochranná lhůta 42 dnů po skončení zaměstnání). Nemoc v případě skončení prac. poměru na dobu určítou prac. poměr neprodlužuje.
    Nárok na podporu mu vznikne, pokud vykonával v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. 5 odpracovaných měsíců nestačí. Také záleží na tom, jestli už před těmi 5 měsíci podporu bral, v tom případě by mohl ještě měsíc nebo několik měsíců podporu brát (záleží na věku).