Re: hmotná odpovědnost-pokladní
Dělám v Discontu. U nás to chodí taky tak, že vedoucí nachystá kasu,pokladní podepíše, že si ji spočítala. Je to na důvěře. A důvěřovat můžete až ty lidi poznáte. Rozhodně dělá velkou blbost, že si kasu nepřepočítá. JSE O PENÍZE a to nikdy není dost opatrnosti.
Re: hmotná odpovědnost-pokladní
Můžete se obrátit o odbornou pomoc na Inspektorát práce (dříve to řešily úřady práce), který se zabývá kontrolou pracovně právních předpisů u zaměstnavatelů a řešením stížností zaměstnanců. Kontakty na Oblastní inspektoráty práce v jednotlivých krajích nebo okresech naleznete zde:
http://www.bozpinfo.cz/odkazy/poradenstvi/ibp040315.html
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
2. 1. 2008 9:53
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, mamka pracuje 3 měs.v jednom supermarketu jako pokladní- nikdy nic podobného nedělala a bohužel nemá tu představu o oficiálních záležitostech....zjistili ji po 1.měsíci nějaké manko a tak se dohodli, že ji to strhnou z výplaty. Mně jde ale o to, jak to tam chodí: Přinesou ji ráno kasu, podepíše, že ji převzala a tím nejspíš i hm.odpovědnost a neví, kolik v ní je.odpoledne po práci ji odevzdá a neví s kolika penězi, teď přes svátky se na jedné pokladně střídalo i více lidí. Když si mamka řekla, že chce, aby to před ní přepočítali, tak jí řekli, že na to není čas. Dělají to tam tak úplně všichni. Vím, že by to nemusela podepsat a odejít, ale práci potřebuje a není na výběr...Ale toto není normální.Tak bych se chtěla zeptat, jestli se to tak smí, nebo zda to tak může chodit jen v případě, že hm.odp. nepodepíše...pak by po ní ale neměli manko nárokovat, nebo ano?A kam se obrátit v případě stížností na nedodržování zákoníku práce-porušují pracovní dobu, nárok na přestávku atd. Děkuji za jakýkoliv názor, zkušenost a odpověď