Re: Bezdůvodné obohacení
Pokud jste skutečně obdržel víc, než jste měl, došlo u Vás k bezdůvodnému obohacení a to je třeba (ze zákona) vrátit. Otázkou je forma výzvy k vrácení - jedná-li se o rozhodnutí soudu, "končí legrace". Jinak i zaměstnavatel by měl vůči zaměstnanci postupovat (požádat) slušně, zejména dopustil-li se sám (zaměstnavatel) chyby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
2. 1. 2008 14:10
Prosím o radu, zaměstnavatel špatně spočítal OČR a chce po mě vrátit přeplatek. Já mu ten přeplatek klidně vrátím, ale on mě doručil rozhodnutí o bezdůvodném obohacení.Jak se mám bránit, vždyť chyba byla na straně zaměstnavatele, což v podstatě přiznává v odůvodnění.