Proplatit dovo nebo ne??

• Lenka (neregistrovaný)

  3. 1. 2008 9:53

  Dobrý den.
  Chtěla bych se zeptat. Šéf mi teď oznámil.že chce, abych mu proplatila celou loňskou dovolenou /jeto 20dní/. On je tady klasicky změstnaný. Mě se to ale nějak nezdá,můžu jen tak proplatit celou dovolenou? A jakým způsobem se proplácí? dává se to někam zvlášť do kolonky?? Mám účetní program Pohoda.
  Díky moc!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2008 10:08

    xy (neregistrovaný)

    Re: proplatit dovo nebo ne??
    pan šéf by měl znát zákoník práce a tudíž by měl vědět, že dovolená nelze proplácet (zákonný nárok 20 PD), dovolenou mu musí někdo nařídit (on sám sobě) a musí ji čerpat
    dovolená lze proplatit jen při ukonč. PP nebo za určitých podmínek - tj. pokud byste měli nárok více než 4 týdny dovolené
    vše je v zák.pr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 10:13

    Renata (neregistrovaný)

    Re: proplatit dovo nebo ne??
    Obávám se, že některým šéfům se těžko odporuje...Na proplacení opravdu nemá nárok, ale snad by šlo mu zaplatit dovolenou a jeho mzdu mu dát jako odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplatit dovo nebo ne??
    Určitě bych chvíli dělala drahoty. Jak si zvykne, že účetní si vždycky poradí, bude vymýšlet čím dál větší ptákoviny. Na druhou stranu by si účetní měla včas všimnout, že nemá vybranou loňskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2008 10:39

    xy (neregistrovaný)

    Re: proplatit dovo nebo ne??
    Já se domnívám, že zde uvedený návrh, aby místo dovolené obdržel odměnu je nesprávnýl, protože se to může obrátit při první kontrole proti mzdové účetní, protože ona nemůže smazat dovolenou, která ze zákona přechází k vyčerpání do dalšího roku. To by možná šlo udělat s nevyčerpanou dovolenou z r. 2007 na konci r. 2008. Jenže - nevíte, co Váš šéf bude kde vyprávět - možná se někde pochlubí, že není problém dovolenou takto proplácet a MÚ může mít nepříjemnosti. Já zastáncem tohoto obcházení zákona nejsem. Navíc se mu zvedne průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno