Pracovní úraz

• Lenka R. (neregistrovaný)

  4. 1. 2008 14:13

  Dobrý den, zaměstnanec měl neschopenku (pracovní úraz) od 10.12. do 26.12. (schopen práce od 27.12., kdy nastoupil do zaměstnání). Nyní zaměstnanec přinesl posudek o bolestném, kde je uvedeno - léčení skončilo dne 22.12.2007. Jak postupovat při výpočtu náhrady na ztrátě na výdělku? Nebo mám požádat lékaře o přepracování posudku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2008 14:20

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Při výpočtu náhrady vycházíte z doby PN a není pro vás podstatný posudek o bolestném, takže k tomu bych nepřihlížela.