Doh. o prac. čin. a ŘD

• r (neregistrovaný)

  4. 1. 2008 19:01

  Pokud je uzavřena dohoda o prac. činnosti na dobu určitou a potom uzavřena nová dohoda o prac. činnosti na dobu určitou, lze převést zůstatek dovolené ze skončené prac. činnosti do nové, nebo se musí proplatit a vypočítat nový nárok na dovolenou? Jedná se o důchodce. děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2008 8:08

    xy (neregistrovaný)

    Re: Doh. o prac. čin. a ŘD
    z dohody o prac.činnosti ze zákona žádný nárok na dovolenou není - to byste museli mít ujednáno, že budete platit (to se týká i všech příplatků)
    pokud by ale měl důchodce prac. smlouvu na dobu určitou - např. vždy od 1.1. do 31.12. a nevyčerpal by dovolenou v tom roce, lze D převést (prac. smlouvy bezprostředně navazují), pokud by ale měl smlouvu jednu do 31.2. a další až od 2.1. nebo ještě déle uzavřenou, potom dovolená nelze převést (musí se na konci PP proplatit)