Krácená ŘD

• Vlaďka Hrubá (neregistrovaný)

  6. 1. 2008 0:42

  Dobrý den, mám dotaz jsem zaměstnaná od r.06 na HPP.12.5.07 se mi stal úraz ne prac. Stále marodím. Moje mzdová účetní mi krátila ŘD za rok 07 a vypočítala 9 dní nároku /mim. je 10?/. Já si to podle ZP spočítala, že bych měla mít nárok na 13,5 dne jsou mé výpočty správné nebo je má správně MÚ? Děkuji předem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2008 10:32

    P. (neregistrovaný)

    Re: krácená ŘD
    Zdravím,dovolená se vm krátí : za prvních 100 dní (pracovních) o 1/12 a potom za každých dalších 21 pracovních dnů o další 1/12.
    1/12=1,66 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2008 11:59

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: krácená ŘD
    Mně vychází počet neodpracovaných dnů: 14(květen)+21 (červen)+65(3.Q)+66(4,Q)=166 dnů celkem, za předpokladu, že jste do 12.5.2007 už žádnou nemoc,Oš. nebo nepl.volno neměla a máte běžnou pravidelnou prac.dobu. Tedy krácení 4/12 tj.6, 5 dnů při nároku 20 dnů D ročně. Takže nárok by za r.2007 by činil 13,5dnů.
    Nechte si od MÚ vysvětlit, jak nárok spočítala.
    Jinak jsem nerozuměl Vaší poznámce /mim. je 10?/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2008 12:31

    vlaďka (neregistrovaný)

    Re: krácená ŘD
    Děkuji za odpověď a pozn.- ZP § 232 odst 3 - Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. Pochopila jsem to tak, že mi musí zůstat nejméně 10 dnů a né podle MÚ 9. Nevím zda je to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2008 12:50

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: krácená ŘD
    Ano je to tak, jak uvádíte Vy, tj. nejméně 10 dnů.
    Při krácení dovolené pro omluvené překážky v práci (s výjimkou vazby a výkonu trestu odnětí svobody) a pro neomluvené absence musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
    Opravuji jen Vámi citovaný §, jde správně o § 223 odst.3.

    •   Zobrazit celé vlákno