Práce ve svátek

• zuzka (neregistrovaný)

  7. 1. 2008 10:59

  pracuji ve firmě a mám měsíční mzdu.
  O vánočních svátcích jsem pracovala a to celkem 17 hodin,
  25.12. - 8 hodin a 26.12. - 9 hodin.
  Jedná se mi o to, když se se zaměstnavatelem dohodnu, že si vyberu náhradní volno za těch 17 hodin, tak dostanu jen zaplacený svátek tarifem? Já bych si raději ty hodiny nechala proplatit, zaměstnavatel souhlasí, co dostanu ve výplatě, které položky - práce ve svátek a příplatek za svátek a nebo 17 hod proplaceno průměrem + 24 hodin svátek tarifem. chci být informována.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2008 12:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Za práci vždy dostanete mzdu (arif) za odpracované hodiny. K tomu příplatek za práci ve svátek ( nejméně ve výši vašeho prům. výdělku) a pokud Vám tím vzniká přesčas , tak i přípl. za přesčas
    (nejméně 25 % z prům.výdělku). Budete-li čerpat volno, budete ho čerpat místo příplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2008 18:20

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Troufám si poskytnout jiný názor: pokud si nevyberete NV, tak v tomto případě (svátek byl úterý, středa, tedy asi jinak pracovní dny, k tomu měsíční mzda!!!): 17x příplatek za svátek průměrem, 1 hodina mzda s příplatkem za přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno