Změna DPČ na DPP

• Vážný (neregistrovaný)

  7. 1. 2008 19:36

  Zkusím to ještě jednou, líp to formulovat:
  
  Manželka je začínající personalistkou a částečně mzdovkou v neziskovce.
  
  Šéfová se z důvodu požadavků v grantu rozhodla, že s několika zaměstnanci podepíše dodatek, kterým zpětně (až 1/2 roku) změnila DPP na DPČ. Zřejmě to jde (zpětně upravit práva umožňuje Obč.zákoník, k němuž se nově ZP vztahuje). Varovali jsme ji, ale nedala si říci.
  
  Nevím úplně jak to dodatečně vyřešit z hlediska mezd. Podle bude třeba:
  1. Ohlásit a odhlásit lidi zpětně na ZP a ČSSZ.
  2. Přepočítat výplatnice a hlášení a podle toho doplatit ZP a SP, ale daň se zřejmě zmenší, co s tím?
  3. Vzniká někde automaticky nějaké penále?
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2008 21:06

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Změna DPČ na DPP
    pokud s tím zaměstnanci souhlasí / a divila bych se, že ano/ tak musíte zam. přihlásit k ZP a NP. Lhůta k přihlášení je 8 dnů. Automaticky penále asi nebude, ale instituce můžou organizaci dát pokutu. Zaměstnancům se zmenší dobírky, protože budou mimo daň ještě paltit SP a ZP. Na tohle bych nikdy jako mzdovka nepřistoupila.