Jednatel-mandátní nebo pracovní smlouva?

  • (neregistrovaný)

    7. 1. 2008 19:59

    Prosím vás o radu.Začínající s.r.o.,2 jednatelé-montéři.
    Oba budou pro firmu pracovat jako montéři.
    Měli by mít pracovní smlouvu na nějakou funkci + mandátní smlouvu
    ( z titulu jednatele) ?
    Nebo stačí pouze pracovní smlouva?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 1. 2008 21:03

      xxl (neregistrovaný)

      Re: Jednatel-mandátní nebo pracovní smlo
      S jednatelem je nutno uzavřít smlouvu mandátní podle Obch.Z § 566.
      Je to proto, že jednatel má stanovené pravomoci a dosti širokou odpovědnost.
      Pokud budou pro tuto firmu ještě pracovat, pak budou mít také smlouvu pracovně právní dle zákoníku práce.

    • 7. 1. 2008 22:34

      Blanka (neregistrovaný)

      Re: Jednatel-mandátní nebo pracovní smlo
      Daňový poradce mi na toto téma odpověděl,že dnes už můžou
      mít pouze mandátní smlouvu a v ní vymezené určité body,
      např,,že smí používat služební auta,že jim budou propláceny telefony,cestov.náhrady atd.
      Ale mě se to zdá nevýhodné,protože v tom případě by se vždy musel psát dodatek k mand.smlouvě.A ještě zde v diskuzi někdo
      psal o tom,že na mand.smlouvu se nevztahuje zákonné pojištění a to v případě těchto montážníků asi nebylo výhodné,pak by se na ně asi nevztahovalo odškodnění v případě nějakého úrazu,že?
      Děkuji za odpovědi.

    • 8. 1. 2008 11:02

      pája (neregistrovaný)

      Re: Jednatel-mandátní nebo pracovní smlo
      >>>Prosím vás o radu.Začínající s.r.o.,2
      >>>jednatelé-montéři.
      >>>Oba budou pro firmu pracovat jako montéři.
      >>>Měli by mít pracovní smlouvu na nějakou funkci +
      >>>mandátní smlouvu
      >>>( z titulu jednatele) ?
      >>>Nebo stačí pouze pracovní smlouva?
      >>>Děkuji.
      >>
      >>S jednatelem je nutno uzavřít smlouvu mandátní podle
      >>Obch.Z § 566.
      Není nutno!
      >>Je to proto, že jednatel má stanovené pravomoci a
      >>dosti širokou odpovědnost.
      >>Pokud budou pro tuto firmu ještě pracovat, pak budou
      >>mít také smlouvu pracovně právní dle zákoníku práce.
      >
      >Daňový poradce mi na toto téma odpověděl,že dnes už
      >můžou
      >mít pouze mandátní smlouvu a v ní vymezené určité
      >body,
      >např,,že smí používat služební auta,že jim budou
      >propláceny telefony,cestov.náhrady atd.
      >Ale mě se to zdá nevýhodné,protože v tom případě by se
      >vždy musel psát dodatek k mand.smlouvě.A ještě zde v
      >diskuzi někdo
      >psal o tom,že na mand.smlouvu se nevztahuje zákonné
      >pojištění a to v případě těchto montážníků asi nebylo
      >výhodné,pak by se na ně asi nevztahovalo odškodnění v
      >případě nějakého úrazu,že?
      >Děkuji za odpovědi.

      Pročtěte § 66 obch.zák.- jednatel je jmenován VH, pokud bude brát odměny za výkon funkce, musí mít uzavřenu smlouvu o výkonu funkce, tam lze sjednat vše, co třeba. U Vás můžou mít oba dále i pracovní smlouvu na výkon montérských prací, nic tomu nebrání, z ní budou placeni za práce provedené ve firmě jako montéři.

    • 8. 1. 2008 18:25

      Blanka (neregistrovaný)

      Re: Jednatel-mandátní nebo pracovní smlo
      Jestli to tedy dobře chápu,mohou mít jen smlouvu na PP a nemusí mít žádnou mandátní smlouvu na výkon jednatele-není to povinné ze zákona?
      Děkuji.

    • 8. 1. 2008 18:57

      xxl (neregistrovaný)

      Re: Jednatel-mandátní nebo To: pája
      Otázka zněla CO a ne KDO.
      Z § 66 se mě podařilo vyčíst jen . . . se řídí přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě . . . . .
      Zbytek: Obch.zák x ZP. Dále no comment.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).