Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
1)Pokud je v podniku nárok dovolené 4 týdny, pak mu dov. z roku 2006 propadla dnem 31.12.07. Pokud máte nárok 5 týdnů, pak těch 5 dnů můžete převést do roku 2008. (jestliže píšete, že 1/12 = 2 dny, pak zřejmě máte 5 týdnů).
2) Pokud máte těch 5 týdnů, pak ano, 1/12 = 2 dny, pokud máte 4 týdny, pak 1/12 = 1,5 dne.
3) Je to tak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
7. 1. 2008 21:29
Zaměstnanec je od 26.2.2007 v prac.neschopnosti. Pokud by nenastoupil do 25.2.2008 do práce a dostal invalidní důchod, kolik bychom mu zaplatili dnů dovolené?
1/ Z roku 2006 mu zbylo 8 dní dovolené, z toho během ledna a února 2007 si vybral 3 dny, zbytek dovolené z roku 2006 činí tedy 5 dní.
2/ V roce 2007 neodpracoval 60 dní, nevznikl mu tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale pouze za odpracované dny. Odpracoval 40 dnů - t.j. nárok na 1/12 dovolené = 2 dny
3/ V roce 2008 neodpracoval nic - nevznikl nárok na dovolenou.
Prosím o radu, budu mu muset proplatit 7 dní dovolené (5 dní z r.2006 a 2 dny z roku 2007) nebo pouze 2 dny z roku 2007 a dovolená z roku 2006 propadla, jelikož nebyla vybrána v roce 2007.