Dohoda o pr.činnosti a rodičovský přísp.

• Iva (neregistrovaný)

  7. 1. 2008 22:18

  Chci zaměatnat ženu, která pobírá rodičovský příspěvek a je zaměstnaná u firmy, kde momentálně nepracuje z důvodu péče o dítě.
  Můžu ji zaměstnat na DPČ, dvacet hodin týdně? Co když na některý den připadne svátek? Má nárok na náhradu za svátek? Nepřijde o rod. příspěvek?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2008 7:12

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pr.činnosti a rodičovský př
    na DoPČ ji zaměstnat můžete - ze zákona není nárok na dovolenou, příplatky,svátky, odstupné apod. výpovědní lhůta je 15 denní
    pokud chcete tyto příplatky dát, musíte dohodnout v dohodě
    může u Vás podepsat daň.prohlášení -ale nesmí ho mít zároveň podepsané u jiného zaměstnavatele
    pokud předloží, že je za ni plátce ZP stát (pobírá rodič.příspěvek) - tak budete srážet ZP jen ze mzdy, které dosáhne
    rodič.příspěvek je vázán na péči o dítě - ne na výdělku (ten je neomezený)