Pracovní poměr na dobu určitou

• Míla (neregistrovaný)

  8. 1. 2008 11:42

  Pokud je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou, skončí v daný den i v případě, že je zaměstnanec na neschopence? Nebo se nějak prodlužuje.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2008 11:47

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Pracovní poměr skončí sjednaným dnem. V případě, že byste chtěli zaměstnanci prac.smlouvu prodloužit, napíšete dodatek a předáte mu ho, až se vrátí (příp se s ním dohodnete telefonicky). Pokud ho ale chcete ukončit a on Vám přijde do práce, začne pracovat, automaticky Vám zaměstnanec přepadá z doby určité na neurčitou. Chce to si ho jen ohlídat. Bylo by dobré mu napsat vyjádření a zaslat / předat do vlastních rukou, že s ním nepočítáte...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 19:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Není to tak, že jakmile začne následující den pracovat, automaticky se mění na dobu neurčitou. To je tak jen tehdy, pokud takto pracuje s vědomím zaměstnavatele. Takže když přijde do práce a pracuje, aniž o tom zaměstnavatel ví, pracuje tam neoprávněně a prac. poměr se tím na dobu neurčitou nezměnil.Takže když Vám přijde a Vy zjistíte, že pracuje a nechcete ho, pak ho prostě pošlete domů s tím, že jeho prac. poměr včera skončil a nemá tam co dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 11:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na dobu určitou
    Pr.pom. skončí uplynutím sjednané doby, nemoc se platí dál.
    Pozor u důchodců se v r.2008 dál neplatí.