Dovolená za leden

• Šárka (neregistrovaný)

  8. 1. 2008 12:46

  Zaměstnanec je od 7.1.2008 nemocen a ke dni 20.1.2008 mu dohodou končí pracovní poměr, neboť nastupuje k jinému zaměstnavateli. Zřejmě se k datu 20.1.2008 nechá uschopnit. Má za leden nárok na dovolenou, když neodpracuje 60 dní v roce?
  ( platí pro uznání na dovolenou každý rok zvlášť?) Je u nás zaměstnán už 5 let.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2008 12:51

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za leden
    V souvislosti s nárokem na dovolenou se každý kalendářní rok posuzuje zvlášť. A jestliže končí v lednu, tak má nárok na dovolenou za odpracované dny a ne na poměrnou část dovolené za kal. rok.
    Musel by tedy odpracovat 21 dní, aby měl nárok na 1/12 dovolené stanovené ve vaší firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 13:04

    zzz (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za leden
    Za co by měl po odpracování 3 dnů dostat dovolenou ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 13:10

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za leden
    Nemá nárok na dovolenou...jedině, že by měl ještě starou...

    •   Zobrazit celé vlákno