Re: Dovolená - krácení při nemoci - pros
Jestli nenastoupila bezprostředně v únoru od jiného zaměstnavatele,měla by mít 16,5 dovol. ( při 4 týdenním ročním nároku), ten budete krátit o neodprac. dny (vč.svátků),jak správně píšete za prvních 100 atd.. Při skončení pak nevyčerpaný zůstatek proplatíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
8. 1. 2008 15:53
Dobré odpoledne, zaměstnankyně končí PP na dobu určitou k
31.12.07, je v neschopnosti již od 29.6.2007 stále.
Zaměstnání počalo 19.2.07. Vychází mi nárok na dovolenou
15 dnů, které jsem pokrátila o 3,5 dne (1/12 za 100 neodpracovaných směn a 1/12 o dalších 21 neodpracovaných směn). 1,5 dne si vybrala již v červnu. Počítám správně, že jí
nyní proplatím zbývjících 10 dnů?
Děkuji moc