Pracovní úraz - krácení odškodnění

• lenka (neregistrovaný)

  9. 1. 2008 7:13

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně krácení odškodnění u pracovního úrazu. Bezpečák sepsal hlášení, kde jako příčinu PÚ označil nepředvídatelné riziko práce nebo selhání lidského činitele. U popisu PÚ napsal - nevhodný a chybný způsob uvázání předmětu, který spadnul na pravou ruku zraněného. Stanovil krácení 20%. V abecedě mzdové účetní jsem se dočetla, že u příčiny nepředvídatelné riziko a selhání lidského činitele nese zaměstnavatel plnou zodpovědnost a nedochází ke krácení. Nemáte někdo s tímto zkušenost? Můžeme krátit nebo ne? A čistě teoreticky, když zaměstnanec s něčím neopatrně manipuluje, může se firma zcela zprostit odpovědnosti za PÚ?
  Moc děkuji za Vaše názory, tato oblast je pro mne cizí :-)))
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2008 7:45

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz - krácení odškodnění
    o krácení PÚ nerozhoduje MÚ - pokud jste od bezpečnostního technika (nebo kdo posuzuje PÚ) dostala vyjádření, že máte krátit, tak budete krátit - nejen odškodnění PÚ, ale vše stejným procentem (tzn. i bolestné a případnou další nemoc, která by s tímto PÚ souvisela)