Re: vypoved
Pokud mu zaměstnavatel zrušil prac. poměr pro hrubé porušení prac. povinnosti, pak se tento důvod objeví na Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťáku). Od letoška se tam totiž uvádí.
Pokud nešlo o zrušení z důvodů hrubého porušení, pak se něco může zaměstnavatel dozvědět tak, že si vyžádá písemné hodnocení toho pracovníka nebo si sežene reference po telefonu nebo osobně, pokud bude mít zájem o něm něco zjistit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
10. 1. 2008 7:55
Dobry den, prosim o odpoved na muj dotaz:
budouci zamestnavatel dozvi se ze pracovnik dostal predtim vypoved od sveho minuleho zamesnavatele? nebo zamestnanec prece nebude chtit chlubit nepeknym duvodem vypovedi a muze rikat ze odesel z firmy sam.