Re: Pracovní doba rovnoměrná !??
Ten § pouze definuje rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobu, abyste věděli, zda Vaši zaměstnanci mají rovnoměrnou nebo nerovnoměrnou. A další § pak říká, že u nerovnoměrné prac. doby se počet odpracovaných hodin může sledovat za více týdnů a udělat průměr. Těch 9 hodin se týká rozvrhování - když mu rozvrhnete na po 9 h, na út 7 h, na st 9 h, na čt 7h a na pá 8 h, je to rovnoměrně rozvržená prac. doba. Pokud pak je hodně práce a v po pracuje o 6 h déle, na rovnoměrném rozvržení (tzn. naplánování směn) se nic nezměnilo. Jde pouze o přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 1. 2008 7:59
Dobrý den,
právě jsem objevila v novelizovaném zákoníku práce tento paragraf a nevím , jak si ho mám vysvětlit: Mám chápat, že když je normální klasická pracovní doba 8 hod denně a někdy není zbytí a musí se dělat přesčasy a jsme v práci třeba i 12 hodin, už to nyní nejde?
Cituji :
§ 82
Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout 9 hodin.( dříve bylo 12 hod.)
Předem děkuji za vysvětlení