Re: Pracovní doba rovnoměrná !??
Ten § pouze definuje rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobu, abyste věděli, zda Vaši zaměstnanci mají rovnoměrnou nebo nerovnoměrnou. A další § pak říká, že u nerovnoměrné prac. doby se počet odpracovaných hodin může sledovat za více týdnů a udělat průměr. Těch 9 hodin se týká rozvrhování - když mu rozvrhnete na po 9 h, na út 7 h, na st 9 h, na čt 7h a na pá 8 h, je to rovnoměrně rozvržená prac. doba. Pokud pak je hodně práce a v po pracuje o 6 h déle, na rovnoměrném rozvržení (tzn. naplánování směn) se nic nezměnilo. Jde pouze o přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
10. 1. 2008 7:59
Dobrý den,
právě jsem objevila v novelizovaném zákoníku práce tento paragraf a nevím , jak si ho mám vysvětlit: Mám chápat, že když je normální klasická pracovní doba 8 hod denně a někdy není zbytí a musí se dělat přesčasy a jsme v práci třeba i 12 hodin, už to nyní nejde?
Cituji :
§ 82
Při rovnoměrném rozvržení pracovní doby na jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout 9 hodin.( dříve bylo 12 hod.)
Předem děkuji za vysvětlení