Krácení stravného - pozdě doložený dokla

  • (neregistrovaný)

    10. 1. 2008 11:09

    Dobrý den, chtěla bych se optat jak je to s krácením Zahr.stravného. Zaměstnanec byl na pracovní cestě. Dostal plné stravné - žádné krácení. Po 3 měsících nám konečně dodal chybějící doklad a to na snídaně, které hotel účtoval zvlášt. Předem jsme nic neurčili - jako krácení. Můžeme to teď dát plně do nákladů jak ty snídaně, tak i již vyplacené plné stravné? Nebo musíme zpětně zkrátit stravné o 25% (byl tam týden a vše je nad 12 hodin).
    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 1. 2008 11:17

      a. (neregistrovaný)

      Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
      Snídaně rozhodně nedávejte do nákladů. Krátila bych stravné, ale raději "po dohodě" se zaměstnancem, respektive bych udělala zpětně příkaz zaměstnavatele (nemáte-li to ve směrnici), podle kterého má zaměstnanec povinnost hradit si jídlo ze svého ( na zvýšení částky, kterou potřebuje má stravné).

    • 10. 1. 2008 19:04

      JL (neregistrovaný)

      Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
      Ale když nebude zaměstnanec souhlasit zpětně... mohu tedy dát částku do nedaňových nákladů a stravné ponechat? Dle ZP by to mělo být také správně a tím pádem i daňově.

    • 11. 1. 2008 8:27

      a. (neregistrovaný)

      Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
      Jo, to jde, ale není to pro firmu škoda? Nevím, o kolik jde peněz, ale co třeba ta směrnice?

    • 11. 1. 2008 10:48

      JL (neregistrovaný)

      Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
      Jo, to jde, ale není to pro firmu škoda? Nevím, o
      >kolik jde peněz, ale co třeba ta směrnice?


      Vzhledem k tomu, že to udělal šéf a ten se s tím nechce zaobírat a aby se předělávalo, tak to uděláme jako DNE. Směrnice - no ty jsou stále v přípravě... :-(

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).