Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
Snídaně rozhodně nedávejte do nákladů. Krátila bych stravné, ale raději "po dohodě" se zaměstnancem, respektive bych udělala zpětně příkaz zaměstnavatele (nemáte-li to ve směrnici), podle kterého má zaměstnanec povinnost hradit si jídlo ze svého ( na zvýšení částky, kterou potřebuje má stravné).
Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
Jo, to jde, ale není to pro firmu škoda? Nevím, o kolik jde peněz, ale co třeba ta směrnice?
Re: Krácení stravného - pozdě doložený d
Jo, to jde, ale není to pro firmu škoda? Nevím, o
>kolik jde peněz, ale co třeba ta směrnice?
Vzhledem k tomu, že to udělal šéf a ten se s tím nechce zaobírat a aby se předělávalo, tak to uděláme jako DNE. Směrnice - no ty jsou stále v přípravě... :-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
10. 1. 2008 11:09
Dobrý den, chtěla bych se optat jak je to s krácením Zahr.stravného. Zaměstnanec byl na pracovní cestě. Dostal plné stravné - žádné krácení. Po 3 měsících nám konečně dodal chybějící doklad a to na snídaně, které hotel účtoval zvlášt. Předem jsme nic neurčili - jako krácení. Můžeme to teď dát plně do nákladů jak ty snídaně, tak i již vyplacené plné stravné? Nebo musíme zpětně zkrátit stravné o 25% (byl tam týden a vše je nad 12 hodin).
Díky