Příjmy ze zav.činn.par.6, odst.9 d

• H. (neregistrovaný)

  10. 1. 2008 14:33

  dobré odpoledne, prosím, pokud by zaměstnavatel přispěl zaměstnanci na dovolenou a částka překročila 20.tis., co z toho plyne pro zaměstnance a co pro zaměstnavatele? A jak se takového plnění účtuje? Děkuji H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2008 14:48

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Příjmy ze zav.činn.par.6, odst.9 d
    Mohou nastat dvě varianty.
    1) Zaměstnavatel dá hotovost víc jak 20000,00 Kč přímo zaměstnanci jako peněžní příspěvek na dovolenou, pak celá částka vstupuje zaměstnanci jak do základ pro výpočet daně z příjmů, tak do VZ pro odvod SP a ZP.
    účtujete 528.N/211
    2) Zaměstnavatel uhradí CK FA za rekreaci ve výši vyšší jak 20000,00 Kč, jedná se nepeněžní příspěvek.
    - buď zaměstnanec rozdíl nad 20000,00 Kč uhradí, pak účtujete
    527.D/211 20000,00 Kč + 335/211 částka nad 20000,00 Kč
    211/335 úhrada od zaměstnance
    - zaměstnanec rozdíl neuhradí, pak účtujete
    527.D/211 20000,00 Kč + 528.N/211 částka nad 20000,00 Kč
    a ta bude předměte daně z příjmů u zaměstnance a zároveň i
    odvodu na SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2008 14:54

    H. (neregistrovaný)

    Re: Příjmy ze zav.činn.par.6, odst.9 d
    Děkuji za přehledné vysvětlení. Díky H.

    •   Zobrazit celé vlákno