Krácení dovolené

• Jirka (neregistrovaný)

  12. 1. 2008 17:04

  Pokud zaměstnanec marodil v r. 2007 celkem 125 prac. dní, zkátí se mu dovolená o 2 dvanáctiny (za prvních sto dní o jednu dvanáctinu + za dalších 21 dní o další dvanáctinu)? Ke zbylým čtyřem dnům se nepřihlíží?
  Děkuji za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2008 17:40

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Toto je upraveno ZP, ale některé podniky mají další úpravy v kolekt. smlouvách či vnitřních předpisech. Dle ZP se do 100 dnů započítávají dny pracovní, ne kalendářní. To samé se děje po 21 dnech, 42 dnech ....