Re: Dovolená
Předpokládám, že u Vás pracoval aspoň do konce roku, odpracoval aspoň 60 směn a nepromarodil víc než 99 směn. V takovém případě, pokud se budete striktne držet zákona, mu náleží 5/12 (srpen až prosinec) za předpokladu, že do 1.7. neměl žádného zaměstnavatele. Pokud 1.7. zaměstnavatele měl, náleží mu 6/12.
Už se tu hodněkrát vysvětlovalo proč tomu tak je, zkuste si vyhledat témata o dovolené a pročtěte si je.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
13. 1. 2008 12:49
Když zaměstnanec nastoupil 2.7. protože 1.7. byla nedelě jak počítám nárok na dovolenou - počítám 6/12 nebo 5/12,