Dopočet do min.mzdy ZP - nemoc

• Vika (neregistrovaný)

  14. 1. 2008 11:48

  Dobrý den, prosím o radu, máme kontrolu na VZP. Zaměstnankyně skoro půl roku pobírala nemocenské dávky, ve 2/07 byla polovinu měsíce v práci a druhou polovinu na nemocenské. Kontrolní pracovnice na VZP chce stanovit vyměřovací základ z minimální mzdy.
  
  Je v právu? Musím odvádět ZP z minimální mzdy, i když je zaměstnanec část měsíce nemocen, tím pádem má absenci omlouvenou?
  
  Díky za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2008 11:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min.mzdy ZP - nemoc
    Musíte spočítat minimální vyměřovací základ za kalendářní dny po odečtení kalendářních dnů nemoci. Únor měl málo pracovních dnů, třeba to opravdu nevyšlo. Museli bychom znát přesně, od kterého data byla nemocná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2008 12:09

    Vika (neregistrovaný)

    Re: Dopočet do min.mzdy ZP - nemoc
    ** Máte pravdu - nemoc 22 kalendářních dnů, odpracováno 6 kalendářních dnů, zam. má minimální mzdu 8 000, 8000/28= 285,71 = 286 Kč * 6 = 1 716,-, ale ve mzdách uveden výpočet 1 600 (za odpracované dny, tj. 4 dny = 1 600,). Takže budu muset dopočítat. Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno