Re: Jednatel a zároveň zaměstnanec-plat
ano může,záleží jestli dostává jednatelskou odměnu měsíčně nebo ročně
Re: Jednatel a zároveň zaměstnanec-plat
NEE!!!
Jednatel může mít pracovní smlouvu jen na výkon jiné než jednatelské činnosti (běžný pracovně-právní vztah), dále může pracovat pro společnost bez pracovní smlouvy. Výkon funkce jednatele však může provádět jen na základě obchodního zákoníku, nejlépe mandátní smlouva. Zdaněno však bude vše dle § 6 ZDP (buď písm. a nebo b).
Jednatel nemá nárok na podíl na zisku, to je právo společníka. Pokud by i něco dostal z podílu na zisku, stejně by zdanil přes § 6, navíc jde o daňově nejméně výhodné řešení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 1. 2008 10:25
Dobrý den! Prosím o radu. Když jednatel firmy je zároveň zaměstnancem, je lepší, když má dva platy - jeden zaměstnanecký a druhý jednatelský a nebo je lepší, když jsou oba platy v jednom a ve smlouvě má pak napsáno, kolik procent dělá jednatelský a kolik procent zaměstnanecký plat? Je lepší, když plat jednatelský je vyšší nebo nižší než zaměstnanecký? Když jsou pak v jednom platu, jak se pak zvlášť daní jednatelský plat? Děkuji za odpověď a přeji krásný den! Mirka