Re: Jednatel a zároveň zaměstnanec-plat
ano může,záleží jestli dostává jednatelskou odměnu měsíčně nebo ročně
Re: Jednatel a zároveň zaměstnanec-plat
NEE!!!
Jednatel může mít pracovní smlouvu jen na výkon jiné než jednatelské činnosti (běžný pracovně-právní vztah), dále může pracovat pro společnost bez pracovní smlouvy. Výkon funkce jednatele však může provádět jen na základě obchodního zákoníku, nejlépe mandátní smlouva. Zdaněno však bude vše dle § 6 ZDP (buď písm. a nebo b).
Jednatel nemá nárok na podíl na zisku, to je právo společníka. Pokud by i něco dostal z podílu na zisku, stejně by zdanil přes § 6, navíc jde o daňově nejméně výhodné řešení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
15. 1. 2008 10:25
Dobrý den! Prosím o radu. Když jednatel firmy je zároveň zaměstnancem, je lepší, když má dva platy - jeden zaměstnanecký a druhý jednatelský a nebo je lepší, když jsou oba platy v jednom a ve smlouvě má pak napsáno, kolik procent dělá jednatelský a kolik procent zaměstnanecký plat? Je lepší, když plat jednatelský je vyšší nebo nižší než zaměstnanecký? Když jsou pak v jednom platu, jak se pak zvlášť daní jednatelský plat? Děkuji za odpověď a přeji krásný den! Mirka