Čistá mzda

• Lucka (neregistrovaný)

  15. 1. 2008 13:38

  Dobrý den,
  
  zajimalo by me, proc je pro meho zamestnavatele vyhodnejsi davat mi stale stejny fixni plat(velmi nizky) a extra jednou tolik premii. Proc mi nemuze zvysit fixni a snizit premie?Nikdy nevim, kolik budu mit na ucte a jistota meho maleho fixniho platu je trochu chaba.Chci to zmenit,ale nevim cim argumentovat.Pracuji stale stejne,nema duvod mi jeden mesic premie snizit a druhy zvysit,nezavisi na me pocet zakazek ani klientu nebo zisku...pokud by to bylo naopak a mela mit z neceho provize,chapu to,ale pri me monotoni praci nepracuju nikdy vice,nebo mene. Prekladam,delam web,tlumocim.Zamestnavatel je zaroven majitelem.
  
  Předem děkuji,
  
  Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2008 13:42

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: čistá mzda
    Ani nevím, je fakt, že takhle si zaměstnavatel dává prostor k možnosti manipulace s Vaší mzdou. Protože jinak není důvod - odvody, průměry a vše jde z celé částky - ne jen ze základu.