Dovolena nepravem?

• Lucie (neregistrovaný)

  15. 1. 2008 13:43

  Mam dva sefy, vlastniky firmy,pro kterou delam.Nebyli schopni se domluvit,ktereho ledna mam nastoupit do prace a tak mi pred Vanoci nerekli vubec nic. Kdyz jsem neprisla hned 3.1. (protoze zbytek firmy zacinal 4.1,kdy jsem rovnez prisla i ja),chteji mi tento den, 3.1 zapocist do dovolene.To samozrejme kvuli jejich neschopnosti komunikovat nechci tolerovat. Mam sanci si to obhajit?Co jim rict?
  
  Lucka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2008 13:49

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Dovolena nepravem?
    Záleží na tom, co máte na pracovní smlouvě uvedeno jako datum nástupu do zaměstnání - pokud 3.1., jsou v "právu" oni a tudíž Vám mohou ponížit nárok na dovolenou, nebo Vám dát neplacené volno. Pokud máte nástup 4.1., nění co řešit. Pokud nemáte pracovní smlouvu vůbec, není se o čem dohadovat!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2008 18:08

    J (neregistrovaný)

    Re: Dovolena nepravem?
    >>Mam dva sefy, vlastniky firmy,pro kterou delam.Nebyli
    >>schopni se domluvit,ktereho ledna mam nastoupit do
    >>prace a tak mi pred Vanoci nerekli vubec nic. Kdyz
    >>jsem
    >>neprisla hned 3.1. (protoze zbytek firmy zacinal
    >>4.1,kdy jsem rovnez prisla i ja),chteji mi tento den,
    >>3.1
    >>zapocist do dovolene.To samozrejme kvuli jejich
    >>neschopnosti komunikovat nechci tolerovat. Mam sanci
    >>si to
    >>obhajit?Co jim rict?
    >>
    >>Lucka
    
    Jestli jste měla na 3.1. nařízenou dovolenou t.j. existuje např.podepsaná dovolenka na tento den, čerpala jste dovolenou správně. Jestli ale dovolená nebyla zaměstnavatelem nařízena, měla jste jít do práce. Když jste v práci nebyla co by jste za tento den chtěla vykázat když ne dovolenou?
    >
    >Záleží na tom, co máte na pracovní smlouvě uvedeno
    >jako datum nástupu do zaměstnání - pokud 3.1., jsou v
    >"právu" oni a tudíž Vám mohou ponížit nárok na dovolenou,
    >nebo Vám dát neplacené volno. Pokud máte nástup 4.1.,
    >nění co řešit. Pokud nemáte pracovní smlouvu vůbec,
    >není se o čem dohadovat!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 9:43

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: Dovolena nepravem?
    Já nemám ve smluvě uvedený datum,kdy jít po Vánocích do práce. (ve firmě dělám od léta)Nařízenou dovolenou taky ne.Právě proto že komunikace mezi nima vázne,ze zkušeností není možné se jich na nic ptát- pokaždé mi každý z nich řekne něco jiného.Proto jsem se domluvili,že mi řeknou vždy po jejich vzájemné domluvě(samozřejmě)- ale nestalo se tak.A já tedy očekávám,že jenom díky jejich hádkám mi to nestrhnou,když jeden tvrdil že mám nastoupit 4.1. a druhý 7.1. - za dveřmi kanclu,ne oficiálně. Nemám z čeho čerpat argumenty,něčí práva, datumy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2008 10:13

    baba (neregistrovaný)

    Re: Dovolena nepravem?
    No ale když jsste přišla 4.1. tak jste vlastně souhlasila s tou dovolenou, tak nevím, o co vám jde. Jinak jste měla přijít 3.1. do práce, potom by vám ji nikdo nemohl strhnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 12:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolena nepravem?
    I kdyby Vám oba řekli, že máte přijít do práce až 4. a Vy byste s tím souhlasila, tak byste přece také měla 3.1. vykázaný jako dovolenou. Nebo třeba jako neplacené volno, ale něčím ho omluvený mít musíte. Ostatní zaměstnanci mají toho 3.1. co? A 2.1. byl přece taky pracovní den - to máte co?

    •   Zobrazit celé vlákno