Re: mateřská dovolená
Ze zákoníku práce je nárok na rodičovskou dovolenou "pouze" do tří let věku dítěte. Pokud chce být doma delší, musí si na tu dobu dohodnout neplacené volno. Na to zaměstnavatel může, ale nemusí přistoupit.
Do čtyř let se může pobírat rodičovský příspěvek, ten ale s rodičovskou dovolenou nemá vůbec nic společného. To je dávka sociální podpory, kterou může rodič pobírat za předpokladu, že pečuje o dítě a dítě nechodí do jeslí/školky nad zákonem povolenou dobu (t.j. děti do tří max. 5 dní v měsíci, děti do čtyř let buď max. 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně). Jestli během pobírání rodičovského příspěvku rodič pracuje nebo čerpá rodičovskou dovolenou nebo je nezaměstnaný se nesleduje. V době, kdy je rodič v práci, může dítě hlídat třeba druhý rodič, prarodiče, chůva, kamarádka... takové hlídání (narozdíl od docházky do jeslí/školky) se pro účely pobírání rodičovského příspěvku nesleduje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 1. 2008 18:03
Dobrý den,
rádá bych se zeptala na mateřskou dovolenou: Dcera v lednu žádala zaměstnavatele o mateřskou dovolenou do 4 let věku dítěte (narodilo se 30.8.2007), žádost není platná musí být napsána znovu a jen do 3 let věku dítěte, proč, když chce být doma 4 roky.