Re: mateřská dovolená
Ze zákoníku práce je nárok na rodičovskou dovolenou "pouze" do tří let věku dítěte. Pokud chce být doma delší, musí si na tu dobu dohodnout neplacené volno. Na to zaměstnavatel může, ale nemusí přistoupit.
Do čtyř let se může pobírat rodičovský příspěvek, ten ale s rodičovskou dovolenou nemá vůbec nic společného. To je dávka sociální podpory, kterou může rodič pobírat za předpokladu, že pečuje o dítě a dítě nechodí do jeslí/školky nad zákonem povolenou dobu (t.j. děti do tří max. 5 dní v měsíci, děti do čtyř let buď max. 5 dní v měsíci nebo 4 hodiny denně). Jestli během pobírání rodičovského příspěvku rodič pracuje nebo čerpá rodičovskou dovolenou nebo je nezaměstnaný se nesleduje. V době, kdy je rodič v práci, může dítě hlídat třeba druhý rodič, prarodiče, chůva, kamarádka... takové hlídání (narozdíl od docházky do jeslí/školky) se pro účely pobírání rodičovského příspěvku nesleduje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
15. 1. 2008 18:03
Dobrý den,
rádá bych se zeptala na mateřskou dovolenou: Dcera v lednu žádala zaměstnavatele o mateřskou dovolenou do 4 let věku dítěte (narodilo se 30.8.2007), žádost není platná musí být napsána znovu a jen do 3 let věku dítěte, proč, když chce být doma 4 roky.