Re: Nárok na PPM?
Kromě toho se do těchto dnů počítají i dny, kdy jste byla evidovaná na ÚP. Ale pokud jste evidovaná na ÚP a nemáte zaměstnavatele, pak budete mít mateřskou jen tehdy, pokud Váš nástup na mateřskou - 6 týdnů před porodem - spadne do ochranné doby (Vaše ochranná době je 6 měsíců od skončení prac. poměru, ale jen tehdy, pokud jste skončila jako těhotná).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
16. 1. 2008 19:25
Dobrý večer, v posledních dvou letech jsem pracovala u dvou zaměstnavatelů, u 1. jsem byla zaměstnána 156 dnů a u 2. 198 dnů, od té doby jsem evidovaná na ÚP. Zajímalo by mě, zda se odpracované dny sčítají pro nárok na PPM nebo těch 270 odpracovaných dnů pro nárok PPM musí být u jednoho zaměstnavatele? Děkuji