Nemocenská z pohledu daní

• Anita (neregistrovaný)

  17. 1. 2008 9:25

  Naše společnost by chtěla zaměstnancům jako benefit platit první 3 dny nemocenské, které jsou od nového roku zadarmo, ve výši 60% DVZ, stejně jak to je od 4. dne nemoci. Jak by se tento benefit choval z pohledu daní? Mohli bychom si to dát do daňově uznatelných nákladů? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2008 9:27

    EVA (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská z pohledu daní
    Pokud to zaměstnanci zdaníte, pak to můžete mít v daň nákladech - "chová se to stejně jako např. cestovné nad limit"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 9:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská z pohledu daní
    já se domnívám (jsem o tom přesvědčená), že to nikde neobhájíte (pokud byste platili odměnu - za co? že lidé marodí? - tak by podléhalo určitě SP, ZP a SHM) vždyť Vy diskriminujete lidi, kteří chodí do práce!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 9:55

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská z pohledu daní
    Storpocentně to bude podléhat i SP a ZP, tak jako vše co se "zdaňuje" od r. 2008, ale spousta firem se takto chystá "odměňovat" své zaměstnance /a berou to jako benefit pro zaměstnance, a chtějí si je udržet/. Berou to tak, že je lepší, když se člověk poléčí první dny např. chřipky, než když to roznáší v práci. Najdete to i článcích Verlag Dashofer ap.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2008 11:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská z pohledu daní
    Ano, bude to jako každá jiná odměna.

    •   Zobrazit celé vlákno