Vlastní srážky ze mzdy

• VD (neregistrovaný)

  17. 1. 2008 12:05

  Mohu jako zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy zaměstnanci, třeba jako je jeho soukromé životní pojištění, soukromé splátky, soukromé spoření, nebo stavební spoření,jeho penzijní připojištění atd. Když si o to sám zažádá?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2008 12:10

    petra (neregistrovaný)

    Re: Vlastní srážky ze mzdy
    Můžete, ale náklady za bank. operace jsou na vaší straně. Pokud bude zaměstnanec celý měsíc nemocný a ND nevyplácíte vy, ale sociálka, bude si muset zaplatit stejně sám. Lepší je, když si dá trvalý příkaz ze svého účtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 12:17

    Ajka (neregistrovaný)

    Re: Vlastní srážky ze mzdy
    Bráno do důsledku - částka za převod jeho soukromých plateb, by se mohla brát jako nepeněžní příjem zaměstnance se všemi důsledky, ne? A myslím, že ani u firmy to pak není daňově uznatelný náklad?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2008 13:53

    xy (neregistrovaný)

    Re: Vlastní srážky ze mzdy
    toho bych se velmi vyvarovala, neboť jako zaměstnavatel musíte zasílat jen mzdu na jeho účet, který Vám uvede
    také se domnívám, aby Vám kontroly nenapálily třeba pokutu za to, že poplatky s tím spojené nemá zaměstnanec ve mzdě zdaněné (od r. 2008 SP, ZP?) - navíc, když si dá příkaz do banky, tak mu také za každou položku srazí peníze
    také se Vám může stát, že tento zaměstnanec bude mít srážky větší než byste mu mohla zabavit, co když přijde exekuce? To by pak exekuce měla přednost a stejně by musel řešit jinak. Nač si přiděláváte větší starosti než máte?

    •   Zobrazit celé vlákno