Re: Odškodnění PÚ x odměna
pro odškodnění pracovního úrazu berete průměr za 3. čtvrtletí, náhrada je rozdíl mezi průměrnou mzdou a nomocenskými dávkami, takže se tam opravdu nepočítá odměna.Do zameškaných pracovních dnů se počítají i svátky, neboť jsou ve všední den a náležela by za ně mzdy nebo její náhrada(popř. plat nebo jeho náhrada).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
17. 1. 2008 13:02
Zaměstnanec utrpěl v říjnu 2007 pracovní úraz. Dosud je práce neschopen. Do mzdy za 12/2007 mu byla zúčtována odměna za práci, kterou konal před pracovním úrazem. Má tato odměna vliv na výši náhrady za ztrátu na výdělku? Myslím tím, jestli se náhrada o tuto odměnu nesnižuje.
Předpokládám , že ne, (nebylo by to logické) ale chci se ujistit,abych neudělela nějakou chybu.
A ještě jeden dotaz: do zameškaných dnů se v prosinci počítají i svátky?
Díky.