Max.vyměřovací základ - soc. a zdr. poj.

  • (neregistrovaný)

    17. 1. 2008 14:44

    Dobrý den, prosím o radu, jak je to se zdr. a soc. pojištěním a maximálním vyměřovacím základem. Platí, že pokud zaměstnanec dosáhne stropu tj. 48násobku průměrné mzdy, nebude dál v daném roce platit ani sociální ani zdravotní pojištění? Vstahuje se to na odvody jak za zaměstnance, tak za zaměstnavatele? V zákoně o pojistném na všeob. zdr. pojištění je v § 3 odst. 16 je uvedeno, že pojistné se neodvádí ani za daného zaměstnance ani za zaměstnavatele. U sociálního jsem to nijak přesně nenašla. Ale zároveň jsem před chvílí četla článek na www.mesec.cz, kde je kromě jiného uvedeno, "...zaměstnavatel však musí pojistné platit vždy"... Prosím o vysvětlení, případně odkaz na paragraf, kde bych našla odpověď. Předem díky za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 1. 2008 14:51

      Pavel (neregistrovaný)

      Re: Max.vyměřovací základ - soc. a zdr.
      Pokud dosáhnete 1 034 880 tak neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel. Také se již nedaní ze superhrubé mzdy, ale "pouze" z hrubé.

      ZP a SP se chovají stejně. Viz § 15a/4 589/1992 Sb.

      Hezký den!

    • 17. 1. 2008 15:01

      Klára (neregistrovaný)

      Re: Max.vyměřovací základ - soc. a zdr.
      Moc díky, už to vidím, je to tak. Jen mne dost zaráží, že se takový článek může objevit na "mesci" - ztratil mou důvěru :-(...

    • 18. 1. 2008 9:07

      Anna (neregistrovaný)

      Re: Max.vyměřovací základ - soc. a zdr.
      ***
      No - článek jsem nečetla, ale nemůže se to týkat případů, kdy má někdo příjmy ze dvou zaměstnání a dosáhne stropu v součtu z obou příjmů? Pak se ten strop týká jen zaměstnance, ale ne žádného z těch zaměstnavatelů...

    • 18. 1. 2008 10:14

      Klára (neregistrovaný)

      Re: Max.vyměřovací základ - soc. a zdr.
      NE, je tam doslova uvedeno, ".... roční výdělek přesahující tuto částku nepodléhá odvodům zaměstnance. Zaměstnavatel musí platit pojistné VŽDY!"

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).