Pozdní příchody do práce

• Jana (neregistrovaný)

  18. 1. 2008 9:26

  Prosím, jak se podle zákoníku práce řeší pozdní příchody do práce? Třeba o hodinu, o dvě? Měli by to mít vyřešené třeba v pracovní smlouvě? Asi záleží na povaze práce, někde to je velký průšvih, jinde není problém si to napracovat... Neomluvená absence je až třeba celý den? Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2008 10:46

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pozdní příchody do práce
    pokud má zaměstnanec stanovenou pevnou prac. dobu od -do, potom pozdní příchody budou neomluvenou absencí (samozřejmě, že se můžete dohodnout, že někdy přijde déle a hodiny si napracuje - vše záleží na Vaší dohodě a tolerantnosti zaměstnavatele)
    hodiny za neomluvenou absenci se sčítají, tzn., až dosánou úvazku 1 celého dne, potom srážíte ZP, můžete krátit dovolenou a popř. řešit napomenutím až uk. PP