Re: Rodičovská dovolená
nemůže žádat zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené, protože to ze zákona není možné - rodičovská dovolená je ze zákona do 3 let dítěte (viz Zák.práce)
pak může požádat svého zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna (ten může, ale nemusí povolit toto volno) - z tohoto volna se pak neplatí ZP (pokud doloží, že je za ni plátcem ZP stát - doloží např. potvrzením, že pobírá rodičovský příspěvek)
termín prodloužení rodičovské dovolené je právní nesmysl (že to neví zaměstnankyně, je vcelku normální, chybou je, když tento nesmysl povolí zaměstnavatel)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 1. 2008 10:28
Dobrý den, vím, že rodičovská je do 3 let věku dítěte a rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Zjistila jsem ale v jedné firmě, kde zaměstnankyně žádá o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte - je to možné? Možná mi jen něco uniklo. Děkuji za info