Re: Rodičovská dovolená
nemůže žádat zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené, protože to ze zákona není možné - rodičovská dovolená je ze zákona do 3 let dítěte (viz Zák.práce)
pak může požádat svého zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna (ten může, ale nemusí povolit toto volno) - z tohoto volna se pak neplatí ZP (pokud doloží, že je za ni plátcem ZP stát - doloží např. potvrzením, že pobírá rodičovský příspěvek)
termín prodloužení rodičovské dovolené je právní nesmysl (že to neví zaměstnankyně, je vcelku normální, chybou je, když tento nesmysl povolí zaměstnavatel)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
18. 1. 2008 10:28
Dobrý den, vím, že rodičovská je do 3 let věku dítěte a rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Zjistila jsem ale v jedné firmě, kde zaměstnankyně žádá o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte - je to možné? Možná mi jen něco uniklo. Děkuji za info