Převod činnosti, úkolů zaměstnavatele

• st (neregistrovaný)

  18. 1. 2008 10:48

  Prosím o radu, pokud dochází k převodu činnosti zaměstnavatele nebo k převodu úkolů zaměstnavatele, musí tento převod vykazovat nějaké znaky, musí být dodrženy nějaké určité zákony, podmínky, předpisy, postupy, sepsána smlouva?.Jedná se mi o převod mezi dvěma akciovými společnostmi. Jsem na pozici "personalisty" a mě se týká převod zaměstnanců.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2008 10:56

    pája (neregistrovaný)

    Re: převod činnosti, úkolů zaměstnavatel
    Začněte u § 338 a násl. ZP., tam se dočtete, co třeba.