Re: Není práce - stačí souhlas?
Zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová organizace nemůže náhradu mzdy v nižší částce než je průměrný výdělek poskytnout.
Podle ZP § 209 lze u zaměstnavatele, kde nejsou odbory, postupovat tak, že o nižší náhradě by na žádost zaměstnavatele musel rozhodnout ÚP a to ve výši 60 %. Souhlas zaměstnanců podle mého názoru nestačí, protože je v neprospěch zaměstnanců a podle § 2 vzdání se svých práv by bylo patrně neplatné. I přes souhlas zaměstnance by v budoucnu mohl kterýkoli zaměstnanec zpochybnit platnost souhlasu a požadovat zpětně doplacení do prům. výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 1. 2008 9:43
Dobrý den, zaměstnavatel si přeje abych napsala pro zaměstnance prohlášení, že souhlasí s tím aby jim po dobu (týden) nedostatku práce, byla vyplacena náhrada ve výši 80% - odbory nemáme. Pokud to zaměstnanec podepíše, stačí to pro kontrolní orgány? Předem děkuji, jedna nešťastná mzdovka.