Re: Není práce - stačí souhlas?
Zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová organizace nemůže náhradu mzdy v nižší částce než je průměrný výdělek poskytnout.
Podle ZP § 209 lze u zaměstnavatele, kde nejsou odbory, postupovat tak, že o nižší náhradě by na žádost zaměstnavatele musel rozhodnout ÚP a to ve výši 60 %. Souhlas zaměstnanců podle mého názoru nestačí, protože je v neprospěch zaměstnanců a podle § 2 vzdání se svých práv by bylo patrně neplatné. I přes souhlas zaměstnance by v budoucnu mohl kterýkoli zaměstnanec zpochybnit platnost souhlasu a požadovat zpětně doplacení do prům. výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
21. 1. 2008 9:43
Dobrý den, zaměstnavatel si přeje abych napsala pro zaměstnance prohlášení, že souhlasí s tím aby jim po dobu (týden) nedostatku práce, byla vyplacena náhrada ve výši 80% - odbory nemáme. Pokud to zaměstnanec podepíše, stačí to pro kontrolní orgány? Předem děkuji, jedna nešťastná mzdovka.