Re: Zaplacená cesta
Pokud cesta spadá do Vaší pravidelné pracovní doby, tak buď Vám musí dát náhradu nebo to platit jako práci. Jenom cesta zpět, která je po skončení pravidelné pracovní doby je pouze na cesťák.
Re: Zaplacená cesta
Platí se takto:
Výkon práce v určené nebo smluvené pracovní době = mzda za práci.
Výkon práce mimo pracovní dobu = mzda za práci plus přesčasový příplatek (nebo místo příplatku vybrání náhradního volna).
Cesta v pracovní době = náhrada mzdy průměrem
Cesta mimo pracovní dobu = nic.
K tomu peníze dle cesťáku.
Re: Zaplacená cesta
>Platí se takto:
>Výkon práce v určené nebo smluvené pracovní době =
>mzda za práci.
>Výkon práce mimo pracovní dobu = mzda za práci plus
>přesčasový příplatek (nebo místo příplatku vybrání
>náhradního volna).
>Cesta v pracovní době = náhrada mzdy průměrem
Zde bych doplnil, že cestu v prac.době lze započítat a proplatit místo náhrady jako odpracovanou dobu, pokud by zaměstnanec nepřišel o nějaké prémie, odměny nebo jinou část pohyblivé mzdy.
>Cesta mimo pracovní dobu = nic.
>K tomu peníze dle cesťáku.
Ještě bych upozornil, pokud by měl tento zaměstnanec v prac. smlouvě jako výkon práce i řidič, započítala by se i cesta do odpracovaných hodin.
Podrobné vysvětlení o posuzování práce přesčas na pracovních cestách můžete pročíst zde:
http://www.financninoviny.cz/vyhledavani/index_view.php?id=257474
a ještě zde:
http://www.financninoviny.cz/vyhledavani/index_view.php?id=257468
něco o prac. cestě i zde:
http://www.financninoviny.cz/vyhledavani/index_view.php?id=257466
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
22. 1. 2008 16:30
Dobrý den,
mám jeden dotaz. Pracuji u s.r.o. a poměrně často se stává že nás zaměstnavatel vyšle vykonávat práci do jiného města. Ráno je příprava, v poledne odjíždíme a večer práci vykonáme s tím že se v noci ještě vracíme domů. Ovšem máme zaplacenou pouze tu přípravu a práci na místě. Nepočítá nám hodiny za to když jsme na cestě na určené místo. Jsme pryč celý den, ovšem oficiálně máme pouze cca 5 hodin práce. Je to tak v pořádku, či by nám měl zaměstnavatel do hodin počítat i cestu? Moc děkuji za případnou odpověď či radu