Re: roční zůčt.při ukončení PP-spěchá
pokud jste byli jejím posledním zaměstnavatelem, potom byste jí RZ měli provést - pokud o něj v řádném termínu požádá
jenže - nechala bych si od ní podepsat čestné prohlášení, že je vedena na ÚP (to Vám doloží) - ale hlavně, že při ÚP neměla žádný příjem (ona totiž může při ÚP vydělávat - to by potom požádala o RZ toho posledního zaměstnavatele)
pokud doloží rozhodnutí o přiznání důchodu a také potvrzení z OSSZ, že tento důchod opravdu pobírá, dáte jí odpočet na invaliditu (za červen - prosinec)
pokud se Vám něco nebude zdát, tak jí řekněte, aby si podala daň.př. na FÚ - vystavíte jí Potvrzení o zdanitelných příjmech - v tomto případě RZD Vy ve firmě provádět nebudete
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
23. 1. 2008 9:10
zaměstnanec bylv prac.neschopnosti od 1.1.2007 do 30.5.2007, po vzájemné dohodě dnem ukončení PN skončil i prac.poměr. Zam.bylo vypl.odstupné, dále propl.nevyčerpaná dovolená. Zam.se zaregistovala na ÚP, ale ČSSZ jí zpětně od 1.6.2007 přiznala invalidní důchod. Jak se postupuje u RZ daně? Podává si zam. sama DP na FÚ, nebo pokud nás požádá podepsáním prohlášením tak jsme povini RZ provést mi jako poslední zaměstnavatel ?