Přesčasy 2008 - staré smlouvy

• Hedvika (neregistrovaný)

  23. 1. 2008 11:20

  Máme zaměstnance se smlouvami z r. 2006,2007, kde je uvedeno, že odměna za práci přesčas je zahrnuta již ve mzdě. Nicméně již od r. 2007 není toto možné dávat do smlouvy. Tj. jak proplácet přesčasy u smluv z r. 2006 a těch z r. 2007?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2008 11:25

    ooo (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy 2008 - staré smlouvy
    s rokem 2006 bych si nelámala hlavu to už je za váma a tehdy to bylo možné. a rok 2007 bych neřešila pokud podle zákoníku práce jste dodrželi minimální popřípadě zaručenou mzdu a vše nad tento limit je vlastně váš již zmíněný příplatek za práci přesčas jen si musíte spočítat kolik hodin v jednotlivých měsících odpracoval a zda to odpovídá minimální výši 25% z prům.výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2008 11:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy 2008 - staré smlouvy
    nastudujte novelu zákoníku práce - je změna od r. 2008 - § 114 odst.3 (zde na liště je ZP v novelizovaném znění)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2008 12:05

    Hedvika (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy 2008 - staré smlouvy
    Jde mi o tok, jestli u těchto zaměstnanců proplatit přesčasy s příplatkem 25%, protože v ZP v přechodných ustanoveních se píše, že se tímto zákonem řídí i smlouvy vzniklé před 1.1.2007??
    Nejedná se o vedoucí pracovníky.

    •   Zobrazit celé vlákno