Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Jestli bylo odvedeno zdr.poj. z většího než minim. VZ, kontrola ZP na to nepřijde. Záleží na Vás, zda budete postupovat jako při přečerpání dovolené, kdy se tyto dny překvalifikují na nepl. volno a provede se dodat.odvod.Z toho, že není n aplněn FPD musí odvodit důsledky zaměstnavatel - má na to páky (ZP).
Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Při poskytnutí náhr.volna jste nepostupovali zcela správně. Jestliže si náhr. volno měl nadpracovat v dalších měsících, má se správně postupovat tak, že v měsíci čerpání náhr.volna se tyto hodiny neproplatí (u měs.mzdy se tato zkrátí podobně jako u nepl.volna). Teprve v měsících, kdy by náhr. volno nadpracoval by se měly tyto hodiny zaplatit navíc. Pokud byste tak postupovali, neřešili byste teď tento problém.
Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Dobře, rozumím. K tomu dotazu:"To ty hodiny jen tak propadnou? Co kdyby to dělal každý, že prostě každý den třeba 2 hodiny neodpracuje?" Ano tyto neodpracované hodiny v podstatě propadnou a zůstanou v tomto případě neodpracované. Ale mzda vyplacena navíc za tyto hodiny nebyla, takže Vám zaměstnanec z hlediska financí dá se říct nic nedluží. Stejně tak by podle mého názoru pro Vás nic neřešilo dodatečné přiznání nepl.volna, hodiny by zůstaly dále neodpracované (pouze by se muselo odvést a srazit zaměstnanci ZP z nepl. volna, což nedoporučuji, způsobuje problémy jak vykázat tuto dobu zpětně pro sociálku). Ale k těmto případům můžete jednoduše zabránit určením max. doby (např. 1 měsíc) do kdy je zaměstnanec povinen čerpané náhradní volno nadpracovat, nebo poskytovat náhr.volno jen při nadpracování předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
23. 1. 2008 14:09
Prosím o pomoc. Zam-ec v průběhu červenec - srpen měl náhradní volno s tím, že si to napracuje = 23 hodin. Od září byl ale v pracovní neschopnosti, je až dosud a k 31.12.2007 s ním byl rozvávázán pracovní poměr. Co s těmi hodinami, které vlastně firmě dluží? Neplacené volno? Je někde konkrétní § a zákon?
děkuji