Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Jestli bylo odvedeno zdr.poj. z většího než minim. VZ, kontrola ZP na to nepřijde. Záleží na Vás, zda budete postupovat jako při přečerpání dovolené, kdy se tyto dny překvalifikují na nepl. volno a provede se dodat.odvod.Z toho, že není n aplněn FPD musí odvodit důsledky zaměstnavatel - má na to páky (ZP).
Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Při poskytnutí náhr.volna jste nepostupovali zcela správně. Jestliže si náhr. volno měl nadpracovat v dalších měsících, má se správně postupovat tak, že v měsíci čerpání náhr.volna se tyto hodiny neproplatí (u měs.mzdy se tato zkrátí podobně jako u nepl.volna). Teprve v měsících, kdy by náhr. volno nadpracoval by se měly tyto hodiny zaplatit navíc. Pokud byste tak postupovali, neřešili byste teď tento problém.
Re: Pomoc - neodpracované hodiny
Dobře, rozumím. K tomu dotazu:"To ty hodiny jen tak propadnou? Co kdyby to dělal každý, že prostě každý den třeba 2 hodiny neodpracuje?" Ano tyto neodpracované hodiny v podstatě propadnou a zůstanou v tomto případě neodpracované. Ale mzda vyplacena navíc za tyto hodiny nebyla, takže Vám zaměstnanec z hlediska financí dá se říct nic nedluží. Stejně tak by podle mého názoru pro Vás nic neřešilo dodatečné přiznání nepl.volna, hodiny by zůstaly dále neodpracované (pouze by se muselo odvést a srazit zaměstnanci ZP z nepl. volna, což nedoporučuji, způsobuje problémy jak vykázat tuto dobu zpětně pro sociálku). Ale k těmto případům můžete jednoduše zabránit určením max. doby (např. 1 měsíc) do kdy je zaměstnanec povinen čerpané náhradní volno nadpracovat, nebo poskytovat náhr.volno jen při nadpracování předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
23. 1. 2008 14:09
Prosím o pomoc. Zam-ec v průběhu červenec - srpen měl náhradní volno s tím, že si to napracuje = 23 hodin. Od září byl ale v pracovní neschopnosti, je až dosud a k 31.12.2007 s ním byl rozvávázán pracovní poměr. Co s těmi hodinami, které vlastně firmě dluží? Neplacené volno? Je někde konkrétní § a zákon?
děkuji